El filósofo del metro dice:

Pasar del maltrato
al sindicato es
un derecho nato

Por fin se aprueba, tras 70 años, la 
adhesión México a convenio de OIT

Roberto Fuentes Vivar*

El Senado de la República aprobó ayer, en una sesión sui géneris, el Convenio 98 relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, de la Organización Internacional del Trabajo.

En el tablero aparecieron 78 votos a favor cero en contra y cero abstenciones. La votación en general fue baja (solo 78 de 128) porque los senadores del PAN y algunos del PRI; habían abandonado el pleno momentos antes por oponerse a un acuerdo para limitar el tiempo de los legisladores en la presentación de iniciativas.

Como sea, ya pasó este Convenio que fue establecido en la OIT hace casi 70 años, en 1949.Con esta aprobación es previsible que se fortalezca lo durante muchos años se llamó el movimiento obrero mexicano y que en los últimos años, tras la aprobación de la Reforma Laboral, había destinado a la extinción al sindicalismo en nuestro país.

Varias cosas llaman la atención de las primeras declaraciones sobre esta aprobación. En primer lugar, las diferencias en la iniciativa privada. El Consejo Coordinador Empresarial condenó la aprobación, mientras que la Coparmex (única cámara que está registrada como sindicato ante la Secretaría del Trabajo) aplaudió la adhesión mexicana a este convenio de la OIT.

Desde luego el PAN y el PRI no estuvieron de acuerdo con la forma en que se aprobó el documento, pero hay que señalar que tanto estos partidos como la iniciativa privada, tuvieron casi tres años para estudiar el caso, pues el propio presidente Enrique Peña Nieto instó a los Senadores a aprobarla desde noviembre de 2015.

Por la importancia de este convenio, vale la pena mencionar, algunos de los graves problemas que vive el sindicalismo en México.

1.- La información de los sindicatos, no sólo en lo referente a sus finanzas, sino hasta al número de sus afiliados, ha permanecido como secreto de estado. Incluso el IFAI ha exigido a la secretaría del Trabajo informes relativos a esta opacidad, pero los llamados no han tenido efecto

2.- La STPS no señala en su portal el número de trabajadores sindicalizados que existe en el país. Incluso ya ha desaparecido de sus estadísticas algunas cifras relevantes, Hasta el año pasado había 1,721 agrupaciones sindicales.

3.- En términos generales se habla de que existen 30 mil contratos colectivos en toda la República Mexicana, aunque no existe información confiable sobre ellos.

4.-Existe más de 100 sindicatos que tienen agrupados a menos de 10 trabajadores.

5.- Hay varios líderes sindicales que están al frente de treinta o cuarenta contratos.

6.- Todo permite afirmar, como lo dicen algunos investigadores que hay alrededor de 12 mil contratos falsos, firmados por más de mil sindicatos fantasmas o de protección.

7.-Paralelamente, con la reforma laboral promovida por Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, la terciarización de los trabajadores significa ya alrededor del 20 por ciento del total de los trabajadores. Esto sin contar con que existen alrededor de 12 millones de trabajadores que laboran por su cuenta.

8 -El número de trabajadores sindicalizados es tan vago que se estima que existen entre uno y tres millones, pero no hay datos confiables. Lo que sí es un hecho es que existen en México más empresas que trabajadores sindicalizados.

En síntesis, el sector laboral y el sindicalismo mexicano se enfrentan a una fuerte opacidad y a intereses empresariales que prefieren pagar contratos de protección antes que permitir la existencia de un sindicato. Ojalá la aprobación de este convenio ponga fin a todas estas irregularidades, por el bien del país. Dice el filósofo del metro: Pasar del maltrato al sindicato es un derecho nato.

*Comentario Para Radio Educación/21 de septiembre de 2018