El filósofo del metro dice:

A río revuelto 

ganancia de 

subcontratistas 

Iniciativa para regular outsurcing

pilar de un nuevo modelo laboral

Roberto Fuentes Vivar*

Finalmente ayer ya quedó lista la iniciativa de reforma para ordenar la subcontratación u outsourcing, después de más de un año de análisis y desencuentros entre trabajadores, iniciativa privada y el poder legislativo.

Esta reforma tiene al menos cinco puntos importantes:

Primero, se regula por primera vez un sector que había crecido de manera indiscriminada en años recientes y que significa que uno de cada cinco trabajadores en el país está contratado bajo un esquema de outsourcing, sin contar en la mayoría de los casos con los más elementales derechos laborales.

Segundo, precisamente con esta reforma se pone fin a una época en la cual, para trasgredir los sistemas fiscales y laborales, la iniciativa privada gozó de todo el apoyo del sector público, ocasionando graves daños a las finanzas públicas y a la propia operación de instituciones tripartitas como el Seguro Social y el Infonavit.

Tercero, esta iniciativa, de ser aprobada,  junto con la reforma laboral iniciada al inicio se esta administración, son quizá los más importantes cambios legislativos de la IV Transformación, para desterrar el neoliberalismo, pues con ellas se puede decir que se acabará el tiempo de que toda la productividad del país se basaba en los bajos salarios, en la nueva esclavitud y en la precariedad laboral.

Cuarto, el hecho de obligar a las empresas de subcontratación a pagar sus impuestos y sus obligaciones laborales, podría significar una buena fuente de ingresos para el sector público.

Quinto, lamentablemente, la iniciativa ha sido cuestionada por la iniciativa privada, que asegura que se perderán empleos y que se reducirá la productividad de nuestro país. Definitivamente en este punto puede considerarse que abre un nuevo foco de tensión entre la IV Trasformación y el empresariado.

Dentro de los puntos destacables, hay uno que vale la pena destacar y es que no se criminaliza ni se elimina la subcontratación, sino que se ordena y se regula para evitar los actos de simulación que durante décadas practicaron muchas empresas de este tipo en perjuicio de millones de trabajadores y del sector público, que no cobraba los impuestos.

Hay muchos detalles que hay que analizar, como la prohibición de hacer operaciones de cierre de empresas para abrir nuevas. Nada más hay que recordar que tan sólo en diciembre pasado fueron despedidos 380 mil trabajadores, para luego ser recontratados, evadiendo así la responsabilidad de la empresa y eludiendo impuestos.

En general fueron seis dependencias que trabajaron en la elaboración de esta iniciativa  y habrá que esperar las reacciones de los empresarios que definitivamente no se van a quedar callados.

Pero curiosamente, esta misma semana la titular del SAT Raquel Buenrostro, presentó un informe al cierre de octubre en el cual destacó que  el cobro de impuestos entre grandes contribuyentes fue de 200 mil  millones de pesos, 164 por ciento más de la obtenida en el mismo periodo del año anterior.

Esta cifra da una idea de cómo se fugaban los impuestos por parte de las grandes empresas y ahora hay que esperar que se recauden también buena parte de los 500 mil miles de millones, que se calcula  evaden las subcontratistas ilegales.

Lo que sí es necesario es que la ley y su aplicación sean parejas y entren al esquema laboral algunos dirigentes sindicales que abusaron de este esquema.

En síntesis puede afirmarse que se trata de una de las iniciativas cruciales para el cambio de modelo económico, hacia un esquema en el que los trabajadores tengan más peso en la economía del país, y en el cual el sector público pueda recuperar sus fuentes de ingresos, luego de que por décadas se privilegió la simulación. Dice el filósofo del metro: a rio revuelto ganancias de subcontratistas.

*Comentario para Radio Educación /13 de noviembre de 2020